高新公司召开警示教育大会

    为扎实开展好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，抓好年轻干部学习教育，进一步引导公司党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，5月27日下午，高新公司召开警示教育大会。公司全体党委班子成员，机关中层干部、子公司班子成员及新入职、新提拔、年轻干部40余人参会。会上集体观看了警示教育片，随后高新公司党委书记、董事长汪平龙同志以“筑牢作风之基 践行使命担当 ”为题讲授专题党课。

    汪平龙强调，抓作风建设只有进行时、没有完成时。在全区奋力进入国家高新区第一方阵的关键时期，公司肩负着“支持产业发展和服务产城融合”的重要使命，必须以中央八项规定精神为“指南针”，以作风建设作为“生命线”，把作风建设贯穿于经营管理全过程，让“理论联系实际”成为推动转型发展的“方法论”，让“密切联系群众”成为服务产城融合的“必修课”。

    汪平龙要求，一是要坚持以上率下，理论武装“固根本”。持续推动党员干部深学细悟，深刻把握“作风问题本质上是党性问题”的核心论断。要坚持领导干部带头学、带头抓，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，推动理论学习入脑入心、见行见效。二是要持续全面查摆，找准问题“症结点”。党员、干部要发扬自我革命精神，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，做到见人见事见思想。要加强警示教育，坚持经常性教育和和集中性教育相结合，引导党员、干部举一反三、引以为戒。三是要抓好集中整治，改有成效“见真功”。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，防止避重就轻、避实就虚，防止表面整改、虚假整改、纸上整改，防止搞形式、走过场，确保改到位改到底。四是要立足常态长效，建章立制“扎笼子”。聚焦公司重点业务，开展“嵌入式”“下沉式”监督，针对多发易发的问题，有针对性完善相关制度规定，形成长效机制。同时，建立健全“容错纠错”机制，营造“鼓励创新、宽容失误”的干事创业氛围。五是要坚持实干笃行，服务大局“显担当”。公司全体党员干部要发扬“敢为人先、勇于担当”的精神，紧紧围绕“保信用、保发展、优服务”的目标，在重点工作中冲锋在前、真抓实干，把作风建设与重点工作同步推进，用优良作风书写公司高质量转型发展新篇章。